留学生归国就业难？该如何打破“僧多粥少”的窘境？

原标题:留学生回国就业难吗？如何打破“僧多粥少”的困局？

这是微信官方账号Sovone对留学生如何找实习的反思。分享给你！

内滚还是平躺，留学生就业焦虑

疫情以来，留学生受到很大影响。我想很多人都在纠结是留下就业还是回国。就在最近，我了解了一些就业方面的信息，比较片面，应该给大家一个参考。

公务员、机构、大学和研究所

这个班通常是国内高校毕业，出国读研究生的学生的选择。他们有国内和海外的教育背景，目前在这些职位上非常有竞争力。

公务员中留学生的比例近年来大大增加。有个朋友在美国读完博士后已经拿到了美国大学的offer，结果考了教育部公务员，也让我有点意外。

事业单位，像近几年成立的中外人文交流中心，隶属于教育部，招聘公示名单上大多是海归。

高校和科研院所就不用说了，像北京这样的一线城市，户籍政策严格，留学生是有单独的户籍指标的，不占用单位自己的指标。所以除了一些教学岗位的博士生，行政岗位几乎都是清一色的。但这类职位通常非常重视第一学历，如果本科院校是双非院校就没有优势。

传统500强企业

在linkedIn上，亚马逊、谷歌、IBM、微软、苹果、麦肯锡、埃森哲等传统500强美国公司依然占据留学生就业的头把交椅。此外，中国公司如华为、中石油、CRRC、国航等。，需要下海，这几年对小语种专业背景的留学生需求也很大。

互联网巨头

以腾讯、阿里、字节跳动、JD.COM、网易为代表的具有全球布局和发展的互联网公司正在蓄势待发，这些公司的优势在于对愿意回国发展的学生非常友好。比如英国的学生，现在可以在字节跳动的伦敦办公室实习，回国后留直，工作岗位会无缝衔接。

当然，留学生的就业不仅仅局限于这几个方面，我上面说的留学生仅限于学生阶段的中国留学生，归化的华人华侨另当别论。

昨天甚至看到一个说法“逆向学习”，就是以外国人的身份回国申请大学录取，可以避免高考的残酷考验。

其实这是一把双刃剑，更何况你还要克服阅读和写作的语言障碍，还要和一群中国学者一起上课。即使顺利毕业，拿到的毕业证还是需要注明国籍是外国，名字也是英文或者拼音。大公司的HR都很清楚这个规律，所以这个文凭的含金量还是比不上真正经历过高考的中国学生。

而且人的时间成本有限。如果你做了这个选择，你就放弃了另一个选择。如果你是ABC，学习也没那么差，也不用留在国内发展，没必要做出反方向留学的选择。回搜狐多看。

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